青年教师是学校教师队伍的一个重要组成部分，是学校事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。青年教师的培养，是学校教师队伍建设的一项重要任务，如何带领青年教师快速成长，为学校发展注入新鲜血液，使学校发展产生新的动力，是我们的责任和义务。10月13日，青岛贵州路小学在三楼会议室举行了青年教师培养工程启动仪式。
活动伊始，负责师训的任校长宣读了《青岛贵州路小学青年教师培养规划》，希望青年教师通过自身努力，在三尺讲台立住脚，经过一段时间教学实践，逐渐适应学校工作节奏，具备独立教育实践能力，成为胜任学科教学的教师，且逐步成长为学校的教学骨干。随后，教导处李主任传达了《青岛贵州路小学“青年教师培养工程”活动方案》，《方案》指出通过举办“青年教师成长沙龙”，坚持在实践中探索、在困惑中学习、在研讨中反思、在领悟中创新的原则，结“自我反思”、“同伴互助”、“专家引领”三维效能合力，发挥我校骨干教师群体的辐射带动作用，引导青年教师在学校的教育教学中“内强个体素质，外树整体形象”，奋发进取，追求卓越。
青年教师的成长除了需要学校的关注和关心外，要想快速成长，还离不开骨干教师的帮扶和引领。经学校研究决定，聘请六位德才兼备的骨干教师为青年教师的指导教师。
宋泽慧代表青年教师发言，表示一定会抓住这次机遇，在今后的工作中，以师傅们为榜样，勤学多问，及时总结、反思，努力提高自身教育教学水平，尽快胜任教学工作，成为贵小优秀教师队伍中光荣的一员。
活动最后，任校长给参加活动的所有老师提出了三个希望：一是希望大家把学校当作一个家，一种内心的认可和态度，做到同甘苦，共并进；二是希望大家学为人师，行为示范；三是希望大家刻苦钻研，终身学习，勇于创新。
