这是马清老师一个普通工作日的日程安排：早上到达办公室后的一个小时内，她回复了一些邮件，处理些紧急事务；11点至1点半，开会，听别人分享了一些网站运行的经验；1点半，吃午饭，利用午饭的间隙和下属们分享了最近会议的一些思考；下午，她又要参加学科的一个例会；这中间还有一些临时的紧急状况需要她处理。一天忙下来，晚上8、9点下班是常事。
马清老师是学而思乐加乐英语师训部的高级主管，虽是个女子，手下管着全是清一色男将。同事们对她的评价可以归纳为几点：追求生活品质，所有的事情都保证质量；特别要强；爱美；聪明；能够迅速抓住重点。
在工作上，马清老师是独挡一面的高级主管，做事雷厉风行，充分享受工作带来的成就感，如果没有成就感，就像植物缺少了阳光一样无法生存下去，这似乎颇符合"女强人"的形象。不过外表坚强的人，内心都有柔软的地方。听完她的故事，你或许能认识一个全新的马清。
在学而思的成长经历
马清老师在大学学习的是英语专业，毕业后她加入一家世界五百强企业的员工培训部。在那工作的1年多时间是她职业生涯的启蒙时期。在那里，她懂得了什么是职业性，学会了到底怎么和人沟通、合作，年终竞聘制也培养了她的竞争意识。这家企业的用人理念至今仍影响着她：如果你有智慧，那么请留下智慧；如果没有智慧，请留下汗水；如果既不留下智慧又不留下汗水，请你走开。
在工作了1年多后，马清老师意识到如果不在企业核心部门，发展空间十分有限。仔细考虑后，她决定辞去这家企业的工作，重新开始。
2006年11月，马清老师正式和学而思乐加乐英语签约，成为了一名英语教师。说到当初选择学而思的理由，其实很简单，只有一条--"学而思是当时唯一一个有自己讲义的培训机构，我就特别想知道这是怎么的一个优势。"
然而，第一次面试却没有通过。之前她主要从事的是成人培训，这和学而思乐加乐英语专注的中小学培训毕竟还是有很大的差异。她给面试官打电话，希望再有一次试讲的机会。面试官建议她用一个月的时间准备，她却说三天，三天就够了。三天后的试讲结束后，当时的主管王磊老师决定留下她，理由很简单，他认为马清老师的声音足够大。这给了马清相当大的启发，这让她在以后的工作中都愿意给别人一个机会，毕竟大家都要成长。
依照学而思乐加乐英语的惯例，教得越好的老师带的班就越多。所以刚到学而思的时候，马清老师一期只带了一个班。她清楚地知道自己的优势和劣势，她在课堂上的表现力很好，但是讲课的系统还不完善。她决定去旁听别的老师讲课。那段时间，她上午听课，中午就找一家肯德基或麦当劳坐下，整理一下上午学到的东西，补充到自己的讲义中，然后晚上再自己上讲台讲。这种状态持续了近半年时间，她几乎听遍了当时学而思乐加乐英语所有老师的课。另外，她还乐于帮别的老师代课。按常理来说，代课的难度要大许多，因为面对的学生是陌生的，学生也容易和之前的老师相比较。但在马清老师看来，代课正是检验自己和挑战自己的过程，在上课的时候一定要有相应的调整，就算帮别的老师代课也要全力以赴。
"我希望得到别人的肯定，"马清老师说。她带的第一个班有15个名额，只招了12个人。她不断要求自己，要有清晰的教学目标；教学展现一定要比别人多；每堂课都要有补充材料；提高学生的做题正确率。
渐渐的，情况有了变化。只要是马清老师教的班都能在开班的几天时间内报满，而且续保率为100%。她在教学上的努力得到了家长、学生以及她的领导的肯定。
在天津的2008年
2008年初，学而思筹办天津分校。当时学而思高层曹允东校长和马清老师有过一次很简单的对话。
曹允东："天津要筹办分校，你愿不愿意去天津发展？
马清："去。什么时候去？"
曹允东："尽快去吧。"
马清："那就明天吧。"
就这样，马清老师回家简单收拾了下，第二天就踏上了去天津的火车。
天津分校刚起步的时候，条件特别艰苦，可以说是白手起家。一切都从零开始，没有教材，没有教师，也没有学生。马清老师去发过传单，在大街上像小商贩一样吆喝，为了招生她要去做讲座，当时还承办了一个全国的英语背诵大赛。
马清老师面对的第一件事是要办好这个英语背诵大赛。她招考官、设计海报、印优惠券，事无巨细，甚至优惠卷背后要写多少条说明都要操心。报名表甚至没有电子版，几千张纸质版的报名表要一张一张录入，几个人常常干到深夜。
在这个陌生的地方，没有团队，资源和北京相比远远不如。没团队就建团队，没资源找资源，马清老师就这样一点一滴地让天津分校运转起来。
在天津分校，苦活累活都干过，但马清老师强调工作必须要有成就感。让她骄傲的是，天津分校最初做英语学科的三个人是她选的，现在她们已经成为了天津分校的骨干。
在天津的2008年对于马清老师来说并不顺利。工作上已经有了相当大的压力，身体又在这个时候出了问题。08年6月，她的脖子上长了一块白斑，到医院检查医生说可能是白癜风。这对于一个二十多岁爱美的女孩来说无疑是致命的一击。
那段日子，外人根本无法估计马清老师到底承受了多大的痛苦。工作、身体，人生中的几件最重要的事情都不顺利。生病的事情还不能跟父母说，怕父母担心，所有的委屈都只好往肚子咽，所有的一切都只能自己一个人承受。留过的眼泪也只有她自己知道。
还好，病情最终确诊不是白癜风，这让马清老师松了一口气。她说，你发现最坏的情况下只要有一点点转机，人就会有希望。
执行力很重要
2008年10月15日马清老师正式回到北京工作，主管一个成立一个月的新部门。
执行、沟通、目标、成就、完美是关于马清老师的五个关键词。
如果满分是100分，马清老师一定会要求自己得120分。
她认为执行力很重要，并且十分看重结果的反馈。做事如果没有结果，就会大打折扣。比如，如果某个班次要更换老师，她会要求客服部做一个电话回访，给三分之一的家长打电话，征求对新老师的意见，并且以文本的形式回馈给老师。
她说："我希望我的老师会主动要求家长回访。这样的工作才有意义。合作上有付出，才会有成就感。"
马清老师工作的部门不像招生部门那样能马上看到成果。那时候没有数据，马清老师努力地让她的下属知道工作是有意义的。
她说在工作中的成就远远大于你赚的钱。
现在她带的团队是清一色的男性，她也不在不断思考如何能让团队成长得更快。从她的部门里培养出了不少人才，这些人都在学而思乐加乐英语的其他部门成为了精英。
"我很幸运，我好像遇到的都是特别好的孩子。"她的经验是选人一定要选对。
马清老师是感性的。2009年暑假这两个月，除了忙碌的课程，她还要承担学科全职的很多工作。在暑假结束后的工作例会上，马清老师并没有跟大家说她有多苦有多累，而只是汇报了一下自己所干的内容。但说着说着，她忽然掉下了眼泪。干的时候也许并不觉得苦，可经历过了，回想起这些日子来自己和所带领的团队的付出，还是感慨颇多。
憧憬的生活状态
马清老师说，人生最不可或缺的几件事情：有父母，有朋友，有家庭，有事可做。
在参加工作的第一年，她就给妈妈买了一条白金的项链。父母的默默支持一直是她前行的动力。她的父母几乎给了女儿所有能给的东西。她想等父母退了休，就把他们接到北京来，好好照顾他们，陪在他们身边。
一直以来，她都把大量的时间放在工作上，留给自己的时间并不多。看着同学一个个步入婚姻的殿堂，马清老师的妈妈也开始忍不住在她耳边吹风了。马清老师说男友一定要舒心、省心、而且想起来都很美。她心目中的理想老公一定要心眼好，要有养家的能力，要有持家的能力。"这样的话，我就把钱都给他，让他管！"马清老师笑着说。
和《绝望的主妇》中的主人公Lynette有些相似，在马清老师的心中家庭占据着很重要的地位，甚至愿意为了家庭放弃工作。她美美地说道憧憬的生活状态：养一条大狗，和心爱的人带着大狗去海边度假，每年都去一周，那种感觉就像一直度蜜月一样。
就现在而言，如果能有一天休息，什么都不用想，她会睡到自然醒。在家穿得很随意，整天不出门，吃饭就叫外卖，过一天猪一样的日子
不过这种状态持续一两天还行，再长的话，马清老师肯定受不了。她是那种生活中一定要有盼头，一定要给她踏实的感觉的人。她十分享受工作带给她的成就感，这或许就是她如此努力工作，而不知疲倦的原因吧。