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青岛市南区第二实验小学2019—2020学年度第一学期学校教育教学研究工作计划

作者:区实验二小 发表时间:2019-09-02 阅读次数:228

市南区20192020学年度第一学期青岛市南区第二实验小学学校教育教学研究工作计划

请各学校结合2019年市南教育确定的重点工作和学校工作实际,将科研、教研、师训和信息技术工作有机融合,制定本学期教育教学研究工作计划。

课题研究工作计划及海洋教育工作计划(学校教科研计划、课题研究方案;区域四大课题的实验学校计划开展研究情况,海洋教育工作计划方案等)

本学期,学校积极探索课题研究的新途径,加强课题研究的力度,同步推进市区“两级”课题研究进度,组织子课题负责人每月定期开展课题研究,注重过程,强化指导。邀请专家把脉,指导学校市级课题实施,教师在研究的过程中形成具有价值的教学设计、案例等成果,实现课题促研训提升,扎实落实区级课题阶段总结工作,确保课题顺利结题。

新学期,我校将继续积极开展海洋教育实践探索,做到普及与提高相结合、教育与科研相结合、研学与德育相结合,形成科研引领,校本深化,活动助推、文化升华的实践思路,建立三全”(全员、全程、全方位)海洋教育体系,激发学生认识海洋、探究海洋、保护海洋意识。打造学生成为拥有心胸像大海一样宽广,思维像大海一样奔涌,体魄像大海一样健壮的“七色花蓝海少年”。

.校园文化特色化

1.营造“学海洋知识,树海洋品质”的走廊文化。充分发挥走廊的宣传作用,让走廊成为海洋知识宣传的主阵地,开展海洋专题走廊教育壁板,让每一面墙壁说话,让学生在耳濡目染和潜移默化中接受熏陶;二是确定学校海洋特色品牌“七色花蓝海少年在行动”,其内涵为“到海洋中学习科普知识,到海洋中探究奥秘,到海洋中扬帆起航”,让学生通过海洋研学活动,通过校本课程建设,特色课堂展示,特色海洋节庆祝活动等,了解海洋,热爱海洋。

2.以“蓝色海洋风”体现班级文化建设。班级文化是校园文化的深入,是学校育人环境的细化。首先我们充分利用班级黑板报阵地,开辟海洋教育特色专栏,“海洋资源”、“海洋生物”、“海洋环境保护”等班级海洋板报专栏,彰显各自特色,丰富学生的海洋知识;

   3.利用校园网站、微信公众号开辟“蓝色海洋教育专栏,推送海洋相关信息,构建展示海洋文化教育的交流平台。发表学生的优秀作品,提供海洋科普知识,提供海洋文化诠释,介绍海洋生命奥秘等等,让学生通过信息平台,学习海洋知识。

二、师资结构合理化

精心打造蓝色海洋教育师资团队,逐步构建以专家顾问团、专业教师和学科教师为一体的师德高尚、学识水平高、富有创新精神和能力、结构优化的新型教师队伍。努力培育师资队伍建设的新亮点。

1.专家顾问。邀请青岛海事局、青岛海军博物馆、明月海洋集团、青岛海洋地质研究所等专家走进校园,组成专家顾问团,进行海洋科普知识宣讲。

2.专业教师。为加强对海洋教育的研究,学校非常重视自身教师素质的提高,在新学期开学伊始,加大了海洋教育学科方面师资的重点配备,加强海洋教育的师资力量。

3.学科教师。学校将全力打造由语文、数学、美术、音乐等学科骨干教师组成的学科教师团队。并积极与海洋教育开展海洋+学科活动。如语文本学期重点围绕《海之魂》开展语文+海洋相关活动。同时各学科围绕海洋专题教育研究,推动学校在海洋教育方面的研究水平。

三、校本课程体系化

1.海洋文化教育教学渗透到学科教学中。学校各学科结合学科特点,将语文、数学、美术、音乐确定为海洋+特色学科,由各学科教研组选派优秀的教师担任海洋特色课的授课。首先着手挖掘和海洋有关的学科单元知识点,其次确定每月举行一次学科的特色课堂,全校同学科教师观摩。特色课堂的开设,将使我们的海洋知识普及渗透到课堂之中。

2.开设蓝色海洋校本课程,让海洋知识走进课堂,走进书本。将每月的最后一个周的周四校本课程作为海洋科普知识普及时间,开展每月一讲,帮助学生了解海洋知识,了解我国海洋疆域等。

四、海洋教育实践化

广泛开展渗透海洋文化气息的德育活动,丰富学校德育品牌内涵。

一是开展蓝色海洋读书节。搜集青岛关于海洋方面的特色,并读书汇报、制作书签、海洋小剧等形式进行展示汇报。

二是开展“七色花蓝海少年在行动”海洋研学活动。“蓝色少年”由学生组成,以班级和学校为单位开展节日或纪念日海洋研学旅行。积极开展海洋环境保护、海洋基地参观、海洋动物关怀、海洋知识宣讲等活动,组织学生走向社会,走向自然、走向生活,通过学生的亲身体验,培养学生海洋保护的责任心和使命感。

教研工作计划(“悦动课堂项目”的研究重点和策略;教研和集备;分层教学;学困生帮扶,包括小学学困生的帮扶和初中后30%学困生的帮扶;一年级和七年级零起点教学等)

()丰富教研活动内容,夯实教研集备实效。

1.集体学习培训活动。

2.坚持"请进来""走出去"相结合的方式,请专家进校门进行教学指导。

3. 学科素养通识分享。各教研组继续对全体教师结合本学科学科素养等内容,开展“悦动课堂”项目的探索与实践。

4.提质减负,作业改革研究。各学科组开展研究创新作业设计,拓展作业的内容和形式,激发学生的学习兴趣,提高学生作业质效,积极参与“我的作业设计金点子”征集。

(二)规范常规管理制度,提升学校办学品位。

1.进一步规范常态课的管理工作,做好“一日督查”工作,重点督查教师执行课程计划、上好常态课、执行相关法律法规情况。

2.加强教学流程管理,教师的备课、上课、作业批改都严格按照所教学科的常规进行。

3.实施有效的教学质量监控,形成切合学校实际的操作性较强的教学监控措施。

(三)★深研“悦动课堂”,提高教学质量。

“悦动课堂”五做到

    1.“悦动课堂”之前提——有效备课  

1)研标准。认真研读课程标准、教参、教材。在备课之前,认真研读课程标准对每一学段教学的要求,然后认真阅读教师用书及教材,了解每个单元的主题以及本单元在全册的位置,明确每组教材的编写目的,同时联系每单元的内容和训练重点,构思备课。确定每一节课的教学目标、重难点和教法学法。

2)备环节。精心设计教学环节。从课前的导入语,课中的过渡语,到点拨学生回答的导语,再到课后的总结语,进行精心设计,力求为上课的重点服务,力求为引导学生服务。教师设计的问题要突出教学的重点,凸显单元训练重点,要少而精,要做到牵一发而动全身。备作业,每次备课,都要广泛查找资料,认真做一遍书本、作业本的习题,精心设计练习和作业,做到既减轻学生负担,又达到训练、巩固、提高的目的。

探究问题的能力,才能适时调控,恰当引导。

    2.“悦动课堂”之关键——有效提问。                  

  1)精心设计课堂,抓住每个提问点。

①抓住学生的兴趣点提问。教学中设计学生不易回答的悬念或有趣的故事,激发学生强烈的求知欲望,起到启示诱导的作用。

②抓住知识的疑难点提问。对学生易出错的地方设疑。让学生充分“暴露问题”,顺其错误认真剖析,不断引导,使学生恍然大悟,留下深刻印象。

③抓住思维的发散点提问。在求同思维培养的基础上,强调并重视求异思维、发散思维的训练。

2)精心创设情境,把握提问火候。

一是提问的课堂时机,包括创设问题情境;二是提问后的等候时间。

3)精心研究学生,做到因材施问。

课堂提问,不能出现“遗忘的角落”,要让所有学生都感受到教师的关注、期待,培养所有学生的积极参与意识和强烈竞争意识,从而营造主动积极的集体思维氛围,转而推动每个学生更主观能动地进行思维活动。

4)精心引导学生,学会提出疑问。

培养学生发现问题和提出问题的能力,让学生"敢问""会问"善于"发问"

3.“悦动课堂”之保障——指导学法

1)指导学生预习的方法。指导学生科学地预习,掌握预习方法,迫在眉睫。同时,预习时要布置一些问题,让学生有针对性地进行预习。

2)指导学生听课方法。对学生进行听课方法指导,让学生明确听课目的,听课时要集中注意力,动耳听清知识的来龙去脉,要指导学生学会动脑思考,加以分析、归纳,将知识进行整理以便加强记忆,动手将重点内容做笔记以备复习。

3)指导复习方法。指导学生及时复习,间隔一定时间再复习,间隔时间随复习次数的变化越来越长。学习方法一旦被学生掌握,课堂教学效率就必将大大提高。

4.“悦动课堂”之提升——及时反思

反思应做到:反思所得,发扬长处,发挥优势;反思所失,汲取教训,弥补不足;反思创新,扬长避短,精益求精。鼓励教师课后及时反思做到:课堂教学目标是否恰当;课堂教学导入是否引人入胜;课堂教学环节呈现是否多元化;多媒体教学的应用是否恰到好处;课堂教学气氛是否动静适宜。

5.“悦动课堂”之途径——增大容量

①减少教学过程中不必要的环节。

②提倡精讲,少作长篇大论,点到为止,避免“言者滔,听者瞠目”。

③充分利用课堂时间。增强学生的时间观念,培养学生思维的敏捷性,培养学生快速阅读的能力(如规定几分钟看完一篇文章,并概括段意,提炼中心)、快速识记的能力(如在规定时间内背诵课文,默写生字词等)、快速作文的能力(如在45分钟内完成作文)。

④充分恰当运用多媒体教学。

“悦动课堂”三改革

(一)作业改革

1.“三不一要”——“不征订练习作业,不征订试卷,不超过省减负规定的作业时间,要切实提升教育教学质量”。

2.加强研究,追求高效——切实加强作业设计、作业内容、作业布置和作业评价四个层面的研究和管理力度,追求高效作业。

3.创新形式,有效补充——各学科组开展研究创新作业设计,拓展作业的内容和形式,激发学生的学习兴趣,提高学生作业质效,积极参与“我的作业设计金点子”征集。

(二)课程设置改革

学校将高质实施国家标准课程,充分挖掘校本课程潜力,开拓学生全面和个性发展的空间。

主要工作举措:

1.严格执行课程设置标准。

①开足科目、开齐课时、严格作息时间;

②加强日常课程管理力度,完善课程日常巡查制度,切实做好干部“一日督查”,并每天进行反馈;

③对于违反规定,造成恶劣影响的教师在评先、评优、职称晋升等方面实行一票否决制。

2.着力校本课程研发

①校本课程

引进校外资源与教师自主研发相结合,开展丰富多彩的校本课程。

②开展社团

设置萨克斯、合唱、健美操等社团,鼓励学生积极参与,全面发展。

3.推进校园主题活动个性化改革

①推行学校特色教育普及“精细版”改革

立足启蒙教育,在一、二年级开设国际跳棋、围棋,努力做到普及教育精细而有实效。

②继续推进阳光体育大课间活动

保障每天30分钟阳光体育大课间活动时间。按年级分区块开展主流大课间活动。同时,开设自由活动区块,尊重学生自由选择活动项目的意愿,提倡学生自主开展文明、安全、健康、有创新的课间活动项目。

③做大校园读书节,做精校园体育·艺术节

大兴读书之风,倡导好读书、读好书,每年12月举办校园读书节。

努力提升学生体育、艺术修养品位,倡导校园体育、艺术教育向个性化发展。

(三)评价制度改革

学校以学生为本,尊重个体差异,促进学生全面发展,进行评价制度改革。

主要工作措施:

①加快学生评价体系改革的步伐,严格控制学生笔试次数,重视笔试信息的分析,不断优化学科教学。加强学科单项能力的观察与测试,建构和完善技能学科的评价方式。

②创新以学生为本的教师评价导向机制,切实扭转以学生应试成绩和教师自身发展指标定教师绩效的评价导向。积极推进,以综合采信学生评价、家长评价、教师评价等多元信息,重点评价教师的“服务”和“导学”角色,确保“以学生为本”的教育行为真正形成。

教师培训工作计划(“四有”好教师成长项目落实情况、校本研修开展情况侧重于教师课堂教学能力培训、教师培训学分管理、省“互联网+教师专业发展工程”推进情况等)

一、顶层设计,寻教师成长路径

学校围绕高、准、实为教师的成长输入充足的营养——引入专家定期从从教师现代信息技术、语言表达、课题研究、读书交流、班主任策略等开展自助互动式校本培训, PBL项目式学习等多角度引导教师研读教材、变革教法、研讨学法,思考如何向规范管理要质量,激发教师发展的内驱力。

二、“百家讲坛”,与教育深层对话

为了提高培训效果,学校将多方调研,9月份成立干部、,骨干教师、特色教师讲师团,即“百家讲坛”,为老师们进行教育教学提供思路,让现场的研讨一次次“活”起来“动”起来。

三 、教师研修,与时代要求契合

为了提高教师培训针对性和有效性,学校采取两种措施:一是教师培训,按需要培训。首先“问需求”,通过召开座谈会、发放调查问卷等形式,开展教师培训意见征集活动,根据需求科学设置研修课程,编排研修内容适合个体需求。其次“分类别”,如针对骨干教师, 建立学习共同体,搞好能力提升培训;针对新教师,引导进行基于案例的情境学习,开展任职培训。二是培训课程,与时代同步。对培训机构精挑洗选,对个性化培训师资多方调研,实地考察,增加培训的实践性,促使教师进行自我提升和自我完善。

三、根据教师不同教龄,不同职称,、分类指导

青年层面:立足岗位练兵,扎扎实实提升专业基本功。要求每位青年教师认真做好三件事:练好“三笔一话”、上好研究课、写好读书笔记。举行青年教师教学技能比赛活动,促进青年教师之间比、学、赛。

骨干层面:骨干教师每人负责一个学科教研组(级部组),或带一个徒弟,组织开展师徒结对活动、骨干专题培训等,提升研究能力和教育教学指导能力,为骨干教师向名师迈进提供条件和机会。

成立校内名师工作坊建设方案,依据学科特色和个人研究方向,确定研究目标、研究内容、具体措施等。为名师提供外出学习、主持校本培训的机会,充分发挥名师的辐射带动作用。

教育信息化工作计划(智能教育平台、电子书包等应用计划,教师信息素养培训计划)

1.  加强学校自建信息化工作。加强学校微信公众号平台的建设,通过公众号的平台对外宣传学校的各项工作,起到良好的家校沟通作用,成为学校外显文化的重要组成。做好公众号平台的内容建设,除了定期推广信息之外,加强亲子乐园、美丽班级等栏目内容的建设,以更好的宣传家校合作典型以及成为优秀班级的展示窗口。

2.  做好教师信息素养的提升工作。本学期利用校内资源,由信息技术教研组进行题为《》的信息化培训,提高教师的信息化工作水平。针对不同教师群体的需求,开展不同类型的培训。例如:针对班主任的学籍管理系统培训、针对任课教师的学科工具平台使用培训、针对全体教师的录课培训等。

3.  做好网络安全工作。在前期“上合峰会”期间打好得良好的网络安全平台基础上,进一步坚实网络安全的围墙,确保学校的网络不出任何问题。加强上网行为管理,确保内网电脑不登录非法网站、不点击不明链接、不轻易透露密码给其他人;加强网络防护建设,安装防火墙、杀毒软件等确保安全;加强监控,及时发现各种安全威胁、异常行为,及时采取措施。

需教育中心提供支持的主要工作

希望教育中心教研员多给予学校课堂指导帮助。