今年3月按照市教育局党委和局工会的要求，学校坚持“两德双馨”办学特色的发展道路，为进一步强化师德建设，开展了以“爱与责任”为活动主题，“让师爱生辉”等系列师德教育活动，取得了良好的教育效果。
下半年9月学校又按照教体局工会的布置，组织全体教职工开展了以“爱与责任”和“敬业爱岗、服务奉献”为主题，深入开展“让师爱闪亮在学生身上”系列师德教育活动，继续开展“爱心结对帮扶”、“千名教师访万家”、“创教育服务名牌”、“创建诚信示范岗”等教育活动，学校坚持以科学发展观统领全局,以提高教育教学质量为主线，在师德教育月活动中，为注重实效，重点开展了以下活动：
一、重温教师誓词、开展庆祝教师节的系列活动。
1、开学第一周，学校就组织全体教职工学习《义务教育法》的专题讲座，申校长主讲，一方面结合国家、社会、学校和自己的工作实际，谈了对学习新修改颁布的《义务教育法》的认识和体会，另一方面又重点向老师们介绍了《义务教育法》的四大亮点，申校长特别强调新《义务教育法》的诞生，标志着我国义务教育进入了一个新的发展阶段，同时也代表学校正式启动师德教育活动月“让师爱闪亮在学生身上”活动的开始，本学期学校提出：开展“让师爱闪亮在学生身上”师德教育活动来进一步深化以“爱与责任”和“敬业爱岗、服务奉献”为主题的系列师德教育，会上申校长向全体教职工提出了不准体罚或变相体罚学生、不得乱收杂费、不得从事有偿家教，每一个教师都要认真学习新的《义务教育法》，自觉做一名知法、守法、用法的教师等几条要求和一些具体的规定。
2、开展第八届师德成果展示。我们学校每年都要在教师节开展师德成果展，把在学年度中荣获各种校级以上称号的教职工的彩色照片和先进事迹放在橱窗宣传、这个活动已经是第八年的连续开展和展示了。其目的就是表彰先进，学习先进，树五中教师良好的群体形象，以推动我校“两德双馨”办学特色的发展和师德建设的进一步强化，办人民满意的教育。
3、9月8日学校召开了教师节和建校20周年的庆祝大会，会上举行了升国旗、唱国歌，少先队员献词，全体教师宣誓、重温教师誓词，表彰各种先进和颁奖，领导、教师代表和学生代表讲话，文艺演出等，学校请来各届的老领导，全校师生同庆盛大节日，庆祝活动丰富多彩。晚上举行了全体教师的联欢活动，老师们欢聚在一起，共同庆祝教师节。周一（11日）早上7点学校又举行了庆祝教师节校级领导在学校大门口迎接全体教师进校的仪式，学校军乐团和由学生组成的欢迎队伍站在两旁欢迎老师们的到来，进一步加深了师生之间的感情和友谊。
4、继续开展“爱心结对帮扶”活动，多年来我校一直坚持让全体教师参加帮扶，一人负责帮一名在学习、生活、心理、经济上有困难的学生，开学每人要上交帮扶计划、期末要上交反馈情况表，一帮就是三年，学校每年要进行参加活动的整理统计、总结、评选和表彰爱心结对帮扶工作中涌现出来的好人好事。
5、本学期教体局下发了《关于进一步加强教师职业道德建设的意见(征求意见稿)》，要求各单位组织教师认真阅读讨论、提出修改意见，我校工会接到通知后，向党支部进行了汇报，召开了工会组长会布置了有关学习讨论的内容，并及时把《关于进一步加强教师职业道德建设的意见(征求意见稿)》的学习文件挂在学校内网上，供老师们阅读讨论，提出修改意见。
第三周利用周四下午教职工政治学习的时间，组织开展了以组室为单位的学习《义务教育法》、和“怎样做？学生、家长、社会才能满意”，“怎样教？才能提高自己的教学质量”等问题的大讨论，各组在学习讨论中普遍认为教师应该带头学好《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》等教育政策法规，用法律来保护学生，要学法、知法、守法、增强依法执教的意识，许多老师说我们当教师的首先要真心爱护学生，公正、公平、客观的对待每一个学生，尤其是学习、纪律较差的学生，对学生一视同仁，决不允许搞有偿家教，应该主动无常为学生辅导功课，决不准体罚或变相体罚学生、不得乱收杂费等，应该敬业爱岗，脚踏实地地做好自己的本职工作。在师德活动月中我们以“爱与责任”和“敬业爱岗、服务奉献”为主题，深入开展“让师爱闪亮在学生身上”师德系列教育活动、并注意同社会主义荣辱观的教育结合起来，教育引导广大教职工立足本职岗位，真诚奉献师爱，履行职责，敬业爱生、为人师表，不断提高师德水平，争创一流业绩；
6、加强服务品牌的组室建设，继续坚持加强师德建设建文明校园的专项检查工作，我们每周组织工会干部、教代会代表对教师的办公室进行专项检查，检查的主要内容有上网聊天、玩游戏、体罚或变相体罚、卫生、办公室管理等方面，专项检查做到每周一查一公布，好的表扬，差的批评，实行办公室的规范化管理，构建和谐组室和和谐学校。
7、在师德教育月的活动中，学校要求每一个教职工要认真学习新修改颁布的《义务教育法》，增强依法执教的意识，要依法从教，依法执教，不能做违反法律法观的事情，人人都要自觉、主动地做遵法、守法的模范。结合工作实际，每人写一篇体会文章，字数在1500字以内，统一用16开纸、大标题三号、小标题小三号、内容小四号、仿宋字，10月8日工会组长收齐上交工会。
8、在活动月中按照教体局工会的布置，我校工会认真组织教职工进行民主推荐先进服务品牌组室和优秀师徒的活动，在经过符合条件申报、民主推荐、党支部集体研究、全校公示等程序后，数学组被推荐上报教育服务品牌，地理组王新文和宋蕾老师被推荐上报优秀师徒，工会按要求组织材料，并按时上报教体局。
9、第四周工会和教导处共同组织了新老教师的师徒结对活动，参加会议的领导有李书记、王校长、李主席、教导处吕主任、张主任，我校今年有一名刚工作的青年教师和其余的六对新老教师共七对师徒一起签订了师徒协议，新结对的老教师孙青、韩益宝老师和新教师田文都分别在会上发言表态，党支部李书记和工会李主席都分别在会上讲话，总结了学校师徒结对一年来的工作（从去年开始一年一结），在肯定成绩的同时也给七对师徒提出了具体的要求和希望。
10、按照教体局的布置和要求，多次组织教职工参加了教体局组织召开的各种庆祝会、表彰会和优秀教师事迹报告会等会议，能按时参加会议，遵守会议的纪律。
二、“让师爱闪亮在学生身上”师德教育继续深入开展的活动计划
为推动我校“两德双馨”办学特色的发展，进一步强化师德建设，在今年九月开展的“让师爱闪亮在学生身上”为主题的师德教育活动的基础上，本学期学校计划再继续深化“让师爱闪亮在学生身上”为主题的师德教育活动，活动内容分为四大板块进行。，
第一板块：尊重每一个学生的人格。从10月8日－10月13日一个星期的时间作为师德教育强化周，在强化周内重点开展以下活动：
1、本周内重点检查体罚或变相体罚学生（坚决杜绝罚学生抄作业或罚扫教师办公室的卫生；把学生撵出教室、在走廊、教室里以及教师的办公室罚站）等的现象；更不得出现讽刺、挖苦、打骂学生等违反《义务教育法》《未成年人保护法》有关规定的行为。强化周内，学校每天组织巡视检查，并召开学生座谈会，发现问题，当面纠正，集中点评，错误严重的学校将给与通报批评和行政处理。
2、每一个教师都不得乱收费、乱订复习资料，不得以任何名义和理由收取学生的费用（辅导费、班费）等。每一个教育工作者都不得以任何理由和借口找学生家长为自己办私事，或随便接收学生家长赠送的贵重礼品。如有教师严重违反以上规定，学校除进行严肃处理外，将在今年的各种评优活动中实行一票否决。
3、学校在期中和期末对任课教师进行学生和家长的评教，在教师中对职员进行民主评议。学生评教满意率在90％以上的教师，学校将重点进行表扬和宣传。
4、本学期，如有教师严重违反以上四条规定，学校除进行严肃处理外，将在各种评优活动中实行一票否决。
第二板块：关怀每一个学生的生活。时间从10月14日－11月14日，在一个月内，重点开展以下活动：（内容略）
第三板块：关心每一个学生的学习。时间三个月从11月15日－12月15日，在一个月内，重点开展以下活动：（内容略）
第四板块：提高素质做学生的楷模。时间一个月，从12月16日－07年1月，在一个月内，重点开展以下活动：
1、做学生的模范。要求全体教师要从自身做起，在各方面严格要求自己，自觉做到在周一升旗时不讲话、主动唱国歌，为人师表，给学生树立好榜样。
2、做遵纪守法的模范。要求全体教师在全校集会和教职工会议时做到不讲话、不随便走动、不作与会议无关的事：如备课、批改作业、发短信和打、接电话等。要求全体教师自觉遵守学校的考勤制度和其它各项规章制度，做到有事要及时请假，不迟到，不早退。
3、以敬业精神影响学生的责任意识。要求全体教师自觉做到在工作时间不窜岗、不在学校抽烟，不在工作时间上网玩游戏、聊天等，团结同志，认真做好本职工作，努力完成自己的教育教学和服务管理工作任务，办人民满意的教育。
4、品牌建设。要求各组室的老师在组内要讲团结、讲奉献、以身作则，爱岗敬业、积极参加学校的各项活动，积极参加教育教学改革，积极主动要求上公开课、研究课和参加市局组织的各种教学比武活动，发挥集体的力量，凝聚集体的智慧，继续探讨和完善组室服务品牌的目标和措施，营造健康向上、团结奋进的良好氛围，构建和谐组室，不断加强服务品牌建设，努力争创先进品牌组室，年底继续评选先进品牌组室。
总之我校开展的师德教育系列活动一方面是按照教体局的统一布置和要求来开展活动，另一方面又根据学校的工作实际和教师队伍建设的实际来开展针对性的教育活动，在开展的各种教育活动中注意讲实效，重在落实检查。
青岛五中工会 2006年10月8日