2010年4月6日下午，青岛第五中学在多媒体教室召开了六届三次教代会。会上，吕英良副校长公布了《青岛第五中学绩效工资实施方案》，董涛校长做了《深化改革 促进学校又好又快发展》的工作报告，全体代表和列席代表们紧紧围绕方案和报告，分三个组进行了认真的学习和讨论。代表们在讨论中畅所欲言，发言气氛热烈、活跃，教师、职员、干部之间充满了互相理解、互相支持的和谐气氛。
在讨论中代表们感慨地说：这次绩效工资改革，是与每位教职工的工资收入与岗位职责、工作量、工作效率、工作业绩等直接挂钩，是个人利益息息相关的大事，学校历时三个月起草、修订、制订的《青岛第五中学绩效工资实施方案》能从多角度、多方位地考虑到不同岗位教职工的具体情况和利益。特别是董校长作的《深化改革，促进学校又好又快发展》的工作报告，从“正确理解绩效工资，把好事办好；制定方案为民所想，兼顾公平；方案体现了学校推进改革，整体发展和稳步发展的发展思路”的三个方面对绩效工资的分配给予了于情于理的诠释和解读，言谈话语中渗透着以人为本、绩效优先、兼顾公平、多劳多得、优劳优酬的原则，代表们倍感亲切和深受鼓舞。
还有的代表说：《青岛第五中学绩效工资实施方案》的出台，经过了自上而下、自下而上采取网上公示、撰写提案、集中讨论、面对面交流、多方协调、数次反馈的多种形式，采纳了全体干部、教师、职员的合理化意见和建议，赢得了大家的认可。这也是来自于学校领导从思想和行动上高度重视代表们所提交的提案，做到了对每一份提案有提案组干部的正规签字答复，有提案人员的签字认可，还有干部与提案人员面对面细致地诠释和分析交流，整个过程即规范、又高效，即体现了我校教职工积极参与学校民主管理和当家作主的主人翁意识，又体现了学校高度民主的原则性，对调动广大教职工极大的工作热情，立足本职，争优创优，促进学校科学发展、快速发展、可持续发展一定会起到积极的推动作用。
经过大家的共同努力，全体代表全票通过了《关于对青岛第五中学绩效工资实施方案的决议》，顺利完成了大会的各项议程，取得了圆满成功。
最后，张志君副校长以《用心工作，为学校持续发展做贡献》为题致了闭幕词，并号召全体代表们，在今后的各项工作中切实履行职责，从学校的整体利益出发，坚持质量立校，和谐发展的办学理念，抓住发展机遇，聚精会神抓教学质量，一心一意谋教育发展，团结和动员全校教职工支持学校的改革与发展，为创省规范化学校和把我校办成青岛市东部优质学校发挥更大的作用。