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青岛镇江路小学 科研管理培训制度

青岛镇江路小学 科研管理培训制度

一、原则和依据

1、组织管理的发展性原则

   以可持续性发展为根本,提升学校整体和个人的竞争潜力。各项制度的制定围绕学校的长远发展规划,并针对阶段工作重点,体现动态化的目标管理思想。

2、研究方法的实证性原则

   校本研修的主体是教师,研究内容以解决教学中的实际问题,满足学生的发展需求为主。鼓励教师通过有效的调查、分析、研究、探索与实践。

3、研究目标的效率性原则

   研修采取各项有效措施,鼓励教师参与教学的探索与研究,克服形式主义,以提升个人专业素养,提高自身的反思能力和教学效率为目的。

4、研修过程的学科性原则

   以“课改”为指导,“课标”为依据,加强对教师研究过程的专业性指导,强化研究的学科性意识。

二、组织和管理

   学校实行“校长领导下的教导处——学科教研组——教师个人”三级研修组织网络。

 1、校本研修领导小组

   长:张晓迎

 副组长:郭穗媛  张珂

   员:张王乐心  魏婷  傅莎  牟川  宋阳   阎莉

 职责:

 ①制定学校校本教研的总体规划。

 ②领导小组必须深入校本教研第一线,每人参与12项校本教研活动。

 ③为教师开展校本教研提供良好的软、硬件环境。

 ④适时聘请有经验的老师来校指导校本教研工作,举荐教师参加相关的教学研讨会。

 2、校本研修工作小组

成员:张王乐心  魏婷  付莎及各学科教研组长

职责:

 ①制定学校及教研组的校本研修计划,指导各教研组开展教研活动。

 ②收集、整理学校校本研修的各种资料,总结校本研修的经验和存在的问题,及时向“校本研修领导小组”提出建议。

 ③定期完成对教研组、教师个人的评价。

 ④向领导小组推荐校本教研积极参与者的人选。

    学校的教研部门本着以人为本的思想,协同相关部门,结合学校发展规划,针对个人阶段性教学中普遍问题,制定近期和远期的研究目标,并做好各项具体实施方案。努力为教师的教学研究提供专业支持,做好各项服务工作。

     教研组根据学科特点确定每阶段需要解决的问题、研究相关措施并具体落实。

    教师个人将参与校本教研作为个人专业发展规划的重要内容,在实践中反思和发现解决策略。

三、相关的规章制度

1、校级管理层面

1)校长是校本研修的第一负责人

①提供开展教研活动的经费、时间、场所、硬件支持。

②为教师提供相关的培训机会,帮助教师获得专业性指导。

③确保积极参与研究的教师有优先外出学习的机会。

④在各项教师评价标准中,要增加教学研究成果考评的权益。

2)学校教导处研究本校的教学现状,向校长,分管业务的副校长提供教学导向性意见,总结,推广好的教法与经验,制定学校教研制度,并逐步落实。

3)负责全校的研修流程管理工作,加强对学校教师的教学研究的指导与管理,组织各教研组研修成果的汇总、统计工作,检查研修工作的落实、进展情况和交流情况。

2、教研组层面

1)学期初组织教师学习本学校课程标准,明确本学期课程的目的、任务、教学内容、重难点及相关策略;讨论并确定各年级教学要求,组织教师根据个人特长和任教班级情况,制定个人学期教学计划。

2)根据教学实际,围绕学校实际确定教研组和个人每学期的教研任务,做好组内职责分工、任务布置工作,有计划地开展研究与交流汇报。

3)有针对性地组织教学研究、公开展示课,及时总结、反思、交流、推广教学经验,加强与校外教学教研的沟通和交流。

4)教研活动每两周开展一次。做到有依据、有主题、有记录、有措施、有成果。

5)提升全组教师的理论水平。鼓励并组织本学科组教师依据学科特点和学生实际,结合教改,确定教研中心和教改课题,组织全组成员学习新理念,不断总结教学成果,推广教学新经验。

6)每次教学检测后,及时召开本年级组的质量分析会,并针对薄弱教师或薄弱班级进行跟踪听课,进行专题分析。组织好新老教师的结对指导和同伴互助。

7)注意积累资料和总结经验。建立本学科的课程资源库。每学期要向学校提交一定数量的教研成果。

8)协助学校科研部门检查科研任务的落实情况,期末做好工作总结,并定期向学校行政领导和教师汇报工作。

9)每次活动都要认真记录,期终有总结,学期结束时,将计划、记录、总结等一并交教导处存档。

 3、教师个人层面

 1)制定学期教学计划(课程标准的具体化、个性化)及个人本学期所重点关注的教学问题、研究任务。认真完成教研组布置的各项教研任务。

 2)学期初,教师自我反思教学中存在的问题,并在教研部门的协助下根据教学问题拟定解决问题的初步方案。每位教师在整体把握、研读教材的基础上,认真制订问题研究明细表,确保问题研究在教学行动中实现。

3)认真参加校内各项教研活动,态度端正,在教研组讨论时要认真准备,积极发言。无故不参加教研活动者,按旷课一节处理。

4)认真参与课堂观察。教师校内听课、评课每学期不少于20节,学校建立课堂跟踪制度。

5)教师每学期至少完成以下成果中的两项:

 ①一篇教研论文。

 ②一份教育叙事或案例。

 ③一次展示课。

 ④组织一次教研组研讨活动。

 ⑤一份校级以上展示或获奖的教案。

 

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