市南区坚持立德树人、五育并举，突出优质均衡，持续构筑教育领先高地。在高起点实施优质均衡教育、高标准推进区域教育现代化、高质量办好人民满意的教育中，不断满足人民群众“学有优教、幼有所育”的美好愿望。
营造风清气正的教师职业道德氛围是办好人民满意教育的基础性工作。一直以来，市南区坚持多措并举，紧抓师德师风建设，持续开展中小学在职教师参与有偿补课专项治理行动，不断规范教师职业行为，将在职教师有偿补课行为作为教师职业道德的红线、底线，以零容忍的态度治理在职教师有偿补课。
为进一步推进师德师风建设工作，提高教师的思想政治素质和职业道德修养，建设一支师德高尚、业务能力强的教师队伍，树立学校教师的良好形象，青岛新昌路小学党支部继续加强师德师风建设，对有偿补课现象“零容忍”！
学习师德文件 提高思想认识
学校党支部带领全体教师深入学习了《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《山东省教育厅关于加强师德师风的意见》《市南区教师违反职业道德处理办法实施细则（修订稿）》《关于深化治理教师有偿补课长效机制做好2019年“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动通知》等重要文件，促进老师们对于师德师风建设认识的再提升。
开展谈心活动 加强师德教育
学校根据要求，针对“整治在职中小学教师组织、参与或暗示、强迫学生参加校内外有偿补课问题”，以谈心谈话为契机，深化师德提升工作，树立正能量。
郑重承诺 强化监督检查
在党支部的带领下，学校开展强化“拒绝有偿补课”师德教育，签订《拒绝有偿补课承诺书》，引导教师深入领会文件精神实质，以德立身、以德立学。
通过系列工作的开展，青岛新昌路小学时刻绷紧师德“红线”，在工作中牢记使命，恪守教师职业道德规范，不辜负党和人民的重托，做新时代的“四有”好老师。