8月24日下午1:30，青岛七中召开了第九届教职工代表大会第四次会议，本次会议由办公室副主任董宁同志主持，中心议题为审议通过《青岛七中“三定一聘”工作方案》《青岛七中薪酬制度改革实施方案》，教职工代表共26人出席了会议。
会议在雄壮的国歌声中开幕，校长吴秀伟同志向各位代表宣读了《青岛七中“三定一聘”工作方案》以及《青岛七中薪酬制度改革实施方案》。秉持着科学合理、公平公正、正向激励的原则，两个方案完善了“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的教职工岗位管理机制，深化了校内收入分配制度改革，有效地落实了岗位人事管理体制。
教职工代表分为三组，针对该方案展开了热烈讨论，对于方案的落实积极建言献策，并由小组长汇总了意见。代表们一致认为，这两个方案的制定充分体现了教师队伍建设的要求，从实际出发，科学合理地提高教师地位和待遇，大大有利于激发教职工工作积极性，提高人力资源使用效益。
《青岛七中“三定一聘”工作方案》及《青岛七中薪酬制度改革实施方案》对贯彻落实新时代教师队伍建设改革意见和全国教育大会精神，加强教师队伍建设，促进现代学校制度建设，切实提升办学质量和水平具有重要的意义。在随后的举手表决中，《青岛七中“三定一聘”工作方案》及《青岛七中薪酬制度改革实施方案》获得全票通过。
此次教代会充分体现了教职工真正参与到学校管理建设中的职能，激发了教师活力和积极性，推进了学校的制度化建设，从而加快推进教育现代化进程，切实提升办学质量和水平。
