关于开展解放思想转变作风提高效率狠抓落实勇创一流活动的实施方案

 

要紧紧围绕提速增效的目标，切实强化时间观念，不断增强教育工作者的使命感和责任感，进一步健全完善教育工作制度，努力探索“优质”与“均衡”和谐统一的有效策略，努力提升教科研水平，提高教育教学效率，全面树立和维护人民教师的良好形象。

一是健全完善工作运行机制，努力实现工作流程快速运转。局机关各科室、各部门要按照精简、统一、高效的原则，认真梳理岗位职责，明确分工，进一步简化工作程序，提高办事效率。各单位要按照要求做好党务、政务、校务公开，进一步完善公开承诺践诺，为学校、家长以及广大师生提供热情周到、高效有序的服务。

二是健全完善领导干部深入一线机制，努力实现复杂问题快速解决。领导干部要带头深入办公室、深入教室、深入师生，真诚倾听基层意见，真实反映基层愿望，真情关注基层疾苦，找准基层最急、最难、最盼的问题，重点解决事关师生切身利益和迫切需要解决的困难、问题。要在依法治校的前提下，抓住“第一时间”，形成“第一反应”，抢出“第一效益”，精于“急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办”。

三是健全完善协同配合机制，努力实现整体工作快速推进。要大力倡导协同配合的精神，强化大局意识、团队意识、合作意识，加快建立领导干部之间密切配合、协调运转、规范有序、优质高效的协同配合长效机制，实现资源共享、优势互补，形成推进各项工作的强大合力。

四是健全完善监督评议机制，努力实现意见建议快速反馈。要加强效能建设，加大纪律监督力度，严格用制度管人管事，确保各项制度落实到位。要主动接受师生、家长、社会的监督评议，通过发放评议卡、设置监督信箱、公布举报电话等形式，定期对党员干部的服务效能情况进行公示，并作为年终考评的一项重要内容。

要把狠抓落实的出发点和落脚点放到为师生办实事、求实效上，不断提高党员干部抓落实的能力，真正做到紧扣目标抓落实，突出重点抓落实，强化措施抓落实，领导靠上抓落实，不断提高执行能力、创新能力和解决复杂问题的能力，切实将学校发展的各项工作任务落到实处、取得实效。

一是遇事敢于担当，力戒推诿扯皮。遇事不敢担当，上失威信，下凉民心，这也是当前导致工作效率低下的第一因素。在座的各位校领导要认真思考一下，看看自身是不是存在着，遇到问题绕着走，碰到困难往后退，面对责任往下推，工作能拖则拖、能躲就躲、能推则推等问题。作为领导干部既要有敢闯敢拼的胆识，也要有面对挫折和困难的勇气，更要有敢于承担责任的底气。

二是处事坚决果断，力戒优柔寡断。决策瞻前顾后，做事犹豫不决，顾虑重重，畏畏缩缩，往往会贻误时机，造成被动。领导干部要按照科学发展观的要求，结合现实实际，勇于打破常规，突破框框，用创新的眼光审视问题，根据形势发展的需要果断决策，敢想他人所不敢想，敢断他人所不敢断，敢为他人所不敢为。

三是做事扎实认真，力戒浅尝辄止。扎实认真是一种精神状态，是一种工作作风，也是市南区教育系统干部的主要特点，要把这个优良的作风保持好，发扬好。做工作切忌浅尝辄止，要有持之以恒的韧劲，切实将心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，努力开创各项工作的新局面。

要牢牢把握“以人为本”理念，遵循学生成长规律和教育自身规律，深入推进素质教育，深化课程改革，切实实践“为了每一个学生的终身发展”的优质教育，要使得“办好每一所家门口的学校”成为老百姓看得见、摸得着的“实惠”。

要按照科学发展的要求，紧紧围绕推进教育优质均衡发展、打造现代化教育强区的奋斗目标，对照自身找准不足，对照先进看清差距，进一步明确发展思路、提高发展质量、鼓足发展后劲，积极打造优良教育环境，在营造良好教育发展氛围上勇创一流；继续优化优质教育资源，在坚持高平台均衡发展上勇创一流；全面提升教育教学质量，在实施高水准素质教育上勇创一流；大力实施人才强教战略，在建设高素质师资队伍上勇创一流；着力促进各类教育协调发展，在打造高品位教育强区上勇创一流，用工作实绩检验活动取得的成效。