青岛德县路小学党员干部监督制度
一、坚持和健全民主集中制，不断提高领导班子解决自身矛盾和问题的能力，增强领导班子的凝聚力和战斗力，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，充分发扬党内民主，实行正确的集中，领导班子成员对集体决议如有不同意见，可以保留或向上级报告，但必须无条件服从和执行，不准向群众散布个人不同意见，更不准另搞一套。要增强和维护班子团结，“一把手”对班子团结负有重要责任，要带头坚持民主集中制，善于集思广益，用大局来统一思想，协调行动，处理矛盾；班子其他成员要摆正位置，支持和协助主要领导干部做好工作。要运用批评和自我批评的方法，解决班子内部问题。不仅要监督工作时间以内的行为，工作以外的行为也要注意，如有苗头，要及时提醒和帮助教育。
二、建立领导班子和领导干部理论学习考核制度。按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》制定考核制度，对领导干部理论学习的考核，要结合干部平时考核、年度考核或班子考核进行。
三、严格执行党内各项规章制度，从体制、机制上加强领导干部的管理和监督。
——民主生活会制度。党组民主生活会一年召开一次，按照上级党组的统一安排和要求进行。
——年终考核制度。按照干部管理权限，由上级对下级进行年终考核。采取组织考察、领导成员公开述职以及民主评议、民主测评、民主推荐相结合的办法，考察和评价领导班子及其成员履行职责的情况和思想作风表现。
——谈话、诫勉制度。建立任职谈话制度、廉政谈话制度、日常工作动态谈话制度。