青岛德县路小学教师职业行为负面清单制度
为全面加强师德师风建设，完善师德规范，健全师德建设长效机制，特制定教师职业行为负面清单制度。
一、
试用对象：
全体教师
二、清单内容：
1.违反教学纪律，敷衍教学，不备课上课堂，抄袭他人教案；在上课过程中有接打手机等影响教育教学、保教活动的行为；不认真批改作业，让学生家长或学生代改作业；采用小学化教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。
2.歧视、侮辱、虐待、伤害学生；体罚或以讽刺、挖苦等变相方式体罚学生。
3.与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。
4.在教育教学、保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。
5.在招生、考试、评先评优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。
6.索要、收受学生及家长财物或参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动；向学生或家长推销图书报刊、教辅材料或其它商品；让学生或家长为自己或亲友办私事、谋私利。
7.组织、参与有偿补课；为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；组织学生参加以营利为目的的表演、竞赛活动。
8.在校园中言语粗鲁、在学生面前吸烟等有损教师仪表形象的行为；歧视、指责、训斥家长，态度简单粗暴；在工作日饮酒，影响教育教学工作或发生有损教师形象的行为。
三、处罚措施：
将师德考核结果纳入教师个人师德档案、教师绩效考核、事业单位工作人员年度考核和诚信体系记载当中，并作为教师资格定期注册、职称评聘和评先评优的重要依据，凡有违规现象出现，实行“一票否决”。