2006年下半年学校党支部工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，紧紧围绕学校的教育教学中心，突出重点，坚持“两德双馨”办学特色的发展道路，规范和加强党员干部的各项管理工作，促进党支部和党员队伍的先进性在工作实践中的充分发挥。
一、 加强思想政治建设，加强理论学习，认真学习贯彻胡锦涛同志建党85周年讲话精神和《江泽民文选》，学习新《义务教育法》和《未成年人保护法》，使广大党员干部掌握其主要精神，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。继续推进师德教育，使我校“两德双馨”办学特色更加深入发展。
1、本学期要认真组织党员干部，把学习贯彻胡锦涛同志建党85周年讲话精神和学习《江泽民文选》作为理论学习的重要内容，始终高举毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在工作中更好地发挥马克思主义对实践的指导作用。党支部分专题作出学习计划，完成“四个一”的理论学习任务。积极参加教体局党委组织的“胡锦涛同志七一讲话”学习辅导。年底对党员干部的理论学习情况进行考核。
2、要以学校建校二十周年为契机，大力弘扬教师创业精神和奉献精神，积极开展“树教师形象、展教师风采、扬尊师风尚”的主题教育活动，在深化“践行八荣、革除八耻”教育中，开展好“师德闪亮在学生身上”的教育活动，办好“师德荣誉展”、“师德成果汇报会”，激励全体教师把“爱心”和“责任心”都投入到学生身上，让每一个学生都能得到健康快乐的成长。
3、全体党员人人都要带头参加“爱心结对帮扶”活动，突出党员对贫困家庭学生和学习困难学生的“四帮四做”，即帮思想，做解开学生思想疙瘩的钥匙；帮学习，做带动学生学习进步的齿轮；帮心理，做解除学生郁闷情绪的明灯；帮生活，做滋润学生心灵的露珠。从思想、学习、心理和生活上全面帮扶他们健康成长。支部要建立和完善帮扶活动的长效机制，加强对党员参与帮扶活动的考核和管理。
二、加强党组织执政能力建设和党员先进性建设，开展创建“党建品牌”和“党员品牌”活动，实施党组织和党员承诺制，完善党建工作考核机制。激发党组织和党员的责任感、荣誉感和自豪感，促进党建工作不断发展。
4、为进一步提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，本学期要结合教育教学工作夯实党建活动。根据市南区教体局的要求，党支部要进一步健全和完善党建工作领导责任制，要围绕“四贴近”，开展“党建品牌”创建活动，进一步树立党支部和党员在干部、教师中的良好形象。“四贴近”，即贴近思想实际，把党员政治思想教育工作与提高教师素质相结合；贴近学校文化，把党的先进性建设与学校文化建设相结合；贴近教育教学，把党支部的作用发挥与学校的发展相结合；贴近教师权益，把党支部的关怀与学校的人文关心相结合。
5、根据学校具体情况在“党建品牌”创建活动中，突出抓好三个重点。一是抓管理。严抓党员队伍管理，细化量化党员工作检查措施和标准，突出"抓、管、树、评"等环节。二是抓典型。按照党员分类指导的原则，坚持从教学一线党员入手抓典型。以“爱心结对帮扶”活动为抓手，打出“爱心帮扶，真情相助”的“党建品牌”，在党员中开展“四帮四做”活动，以党员先锋模范作用影响师生。树立一批立得住、叫得响、有特色，富有时代意义的党员先进典型。三是抓宣传。充分利用《工作简报》、校园网党建生活板块、宣传橱窗等形式，开辟《党员示范岗》和《优秀党员事迹》宣传专栏，在师生中广泛进行宣传，营造良好的“党建品牌”氛围。我们还要积极探索“党建品牌”工作的新方法，新渠道，加快完善党建工作经常性考核机制，为加快党建工作的发展增活力、做贡献。
6、推行实施学校党组织和党员承诺制活动，做好党员承诺制共性承诺；岗位承诺；实事承诺的指导工作。真正体现先进性；针对性；可行性。加强党员经常性教育，特别是我们要从党员政治素质教育入手，抓好人生观、价值观的党课教育，继续实施每学期由一名支部委员给党员上一次党课制度，激励党员树立“敬业爱岗，吃苦奉献”精神，真正树立党员强素质、争先锋、创模范的先进性新形象，保持党员队伍先进性。使学校党支部成为核心作用突出、党建活动经常、全面服务群众、团结战斗力强、政治业务过硬、群众信任拥护的先进集体。
三、加强领导班子建设和干部队伍建设，建立“一本档案三个深入”的干部工作管理新机制，督促干部深入一线，发挥带头和模范作用，促进学校整体管理水平的提高。
7、加强干部管理新机制的实施，进一步改进干部的工作作风和工作方法。坚持干部队伍建设“三条原则”，提升干部素质。第一条原则是：干部要有政治素质、业务素质和管理能力，要具备“打铁必须本身硬”的硬条件；第二条原则是“细严实的工作作风”，干部工作要雷厉风行，不折不扣、大胆扎实、严密细致无遗漏；第三条原则是“深入组室联系群众的作风”，加强干群有机联系，深入组室、教室，及时掌握新情况，发现新问题。从本学期开始，建立干部每年一本工作档案制度，采取自定目标，自定工作思路，党支部加强对干部的具体指导和及时督促检查的办法，促进每一个干部都能在工作上有突破、有业绩。“三个深入”是，要求干部深入思考工作思路，思考工作进程中的环环相扣，思考工作经验和教训的总结；深入组室和教职工当中，参加组室的活动，及时发现和解决问题，了解教职工的意见和要求；深入班级和教室，按要求完成听课任务，加强巡视，及时了解每一个班级的现状和动向，及时处理发现的问题。本学期在实施干部 “深入日制度”中，要求每一个干部工作都要到位、尽职，尽责，工作要求日清日结，每天都要对当天的情况进行登记检查，发现问题及时纠正，及时处理。干部一周至少要有半天，不坐办公室，深入听课、巡课和进组室，着重解决如何有效地把学校各项工作落在实处的具体实际问题，真正体现学校工作处处有管理，事事见管理，切实增强全校的凝聚力和战斗力。
8、做好干部培训工作，提高干部队伍素质。本学期要突出抓好“中层以上干部的学习日”学习，有针对性地做好专题培训，重视干部“深入日”的反馈、检查、指导工作，真正使干部在与一线教师的接触中，能切切实实地掌握实情，为学校解决教育教学中存在的问题提供第一手材料。。在培养干部过程中要充分挖掘他们的聪明才智和潜能，特别要加大对后备干部的培养，给他们压担子、压任务，不断总结他们每一个工作环节的进步，推出新经验，使青年干部快速成长。
9、重视发展党员工作，贯彻“坚持标准、保证质量”的方针，坚持注重在一线教师中发展党员的原则，严格发展程序和党支部预审工作，做好组织发展工作。
四、加强党风廉政建设，抓好党员的廉政教育，严格执行各项收费规定，完善治理教育乱收费制度，为学校的教育持续、健康发展创造一个良好的环境。
10、开展“勤政廉政，科学发展”主题教育活动，抓好党员的廉政教育。教育党员干部要坚持不收授学生家长的礼物、不进行有偿家教、不擅自设定收费项目、扩大收费范围的“三不原则”，做教职工的楷模，树立师德形象。进一步发挥社会监督、师生监督的职能，及时答复处理群众反映的问题。建立健全学校教育教学“热点”工作公示制度，切实做到公开、透明。
11、以深入开展“廉洁文化进校园”教育活动为重点，深化廉洁教育。将廉洁文化与教师思想政治工作相结合，规范教育行为；与学校德育课程相结合，使学生树立廉洁的意识和观念；与未成年人思想道德建设相结合，开展基础道德教育；与法制教育相结合，重点培养学生反腐倡廉意识，营造良好的社会氛围，达到预防和教育的目。
五、开好教代会，大力推进学校民主建设，突出团委品牌建设，充分发挥团队作用，做好老干部工作，提高服务意识。
12、加强工会自身建设,为学校的长足发展，献计献策。继续完善教代会制度和开展教代会星级创建活动。关注、维护女教职工的合法权益和特殊利益，继续争创“巾帼示范岗”活动。
13、加强团委组织建设。切实实现团队一体化。强化创新班级主题团活动，继续推进团队活动与社会实践结合，加强对团员少先队的思想教育。进一步加强教工团支部建设，积极组织教工团员围绕学校教育教学和改革发展开展多种竞赛活动，继续抓好青年教师拜师结对活动，全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。
14、认真做好老干部各项工作,扎实开展有关老同志身心健康的文体活动，精心组织安排好退休老教师们的教师节、重阳节等节日活动，树立高质量的服务意识，关心老同志的生活与后顾之忧，提高老干部的自身素质和生活质量。
本学期我们要紧紧围绕学校的工作重点和发展目标，在学校的各项工作中做到有所突破，有所创造，为把我校办成人民满意的学校而共同奋斗。
中共青岛五中支部委员会
二00六年八月