青岛五中工会2006年下半年工作补充意见
作者：李红玉
按照教体局工会下半年工作补充要点的精神,结合学校的工作实际，2006年下半年的工会工作仍然要以科学发展观统领全局,以提高教育教学质量为主线，坚持 “两德双馨”办学特色的发展道路，围绕中心服务全局，进一步加强教师队伍建设、充分发挥工会组织在创建和谐社会、节约型社会中的积极作用，进一步树立质量意识，创新工会工作，加强工会组织建设和制度建设，提升广大教师职业素养，推进学校民主建设，切实履行工会的各项职能，团结带领广大教职工积极投身教育教学的改革和管理之中，齐心合力，全面提高教育教学质量和服务管理质量，积极创建和谐校园，力争工会的各项工作再上一个新台阶。
一、认真学习深入贯彻《义务教育法》，坚持“两德双馨”办学特色的发展道路，进一步加强教师队伍建设，全面提高教职工的整体素质。
1.工会要配合党支部认真组织教职工深入学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德规范》等教育政策法规，重点组织教师学习讨论、《义务教育法》、要把《义务教育法》的学习纳入校本培训的必修内容，增强依法执教的意识。在学习中要紧密联系学校的工作实际，通过采取看录像、专题讲座、小组讨论、知识答卷、交流和座谈等多种学习形式，引导教职工进一步学习和了解修订后的新《义务教育法》和《未成年人保护法》,用法律武装头脑，指导实践，推动工作。要依法治教、依法从教，依法规范学校的工作，将素质教育贯穿到义务教育的全过程,将《义务教育法》真正落实到各项工作中，办人民满意的优质教育。实现市南区“优质+均衡”的内涵式发展，以推动学校的教育教学工作向更高更好的水平迈进。
2. 开展“师德闪亮在学生身上”的师德主题教育活动，强化师德建设，进一步提高教职工队伍的整体素质。
认真组织教职工学习讨论《关于进一步加强教师职业道德建设的意见(征求意见稿)》和《市南区教师职业道德规范》。以“爱与责任”和“敬业爱岗、服务奉献”为主题，深入开展“让师爱闪亮在学生身上”系列师德教育活动，继续开展“爱心结对帮扶”、“千名教师访万家”、“创教育服务名牌”、“创建诚信示范岗”等教育活动，要把师德教育与社会主义荣辱观教育结合起来，教育引导广大教职工立足本职岗位，真诚奉献师爱，履行职责，敬业爱生、为人师表，不断提高师德水平，争创一流业绩。本学期要组织开展好以下几项活动：
（1）、充分利用九月份 “师德教育活动月”的机会，深入开展好“让师爱闪亮在学生身上”、“敬业爱岗、服务奉献” 为主题的一系列师德教育活动，具体内容：一是以“敬业爱岗、服务奉献” 为主题开展师德建设年的系列活动，深化“名师义教”工程，要求每一个教师要主动关心和义务辅导在学习上有困难的学生，决不允许搞有偿家教。二是进一步深化“践行八荣、革除八耻”的教育活动，开展 “市南教师八荣八耻”师德大讨论，活动中要注意三个结合：即与加强师德修养相结合；与未成年人思想道德建设相结合；与学校文化建设相结合。三是认真组织观看有关师德教育方面的录像和学习材料，紧紧围绕办一所不选择学生的学校，坚持一个也不能少，一个学生也不能放弃的办学原则，开展以组室为单位的“怎样做？学生、家长和社会才能满意”，“怎样教？才能提高自己的教学质量”等问题的大讨论，要求每一个教师都要对自己的教育教学工作和服务管理工作进行认真的反思，制定出具体有效的措施，在平常的工作中和期末工作中要经得起检查、考核。四是为了更进一步提高教职工的自身素质和整体素质，以师德促进优质教育的发展和教学质量的提高，办人民满意的教育，构建和谐学校，学校再次强化师德建设的有关措施和管理规定，继续坚持每周一检查、一公布的专项检查制度，检查结果及时在网上公布，好的提出表扬，差的提出批评，办公室要严格考勤制度，做到检查落实到位，加强内部管理机制。五是召开部分教师座谈会和学习经验交流会，开展向全国和省、市优秀教师学习的同时，也要同学习身边的师德先进典型结合起来，要求在九月的师德教育活动中，每一个教师都要主动地为学生做一件爱生的好事，对学生说一句关心体贴的话。六是在教师节期间认真组织好第八届师德成果展和教师节的庆祝表彰活动、以及建校二十周年的纪念活动和纪念红军长征胜利70周年的庆祝活动、元旦等重大节日的庆祝活动。七是本学期学校为进一步强化师德建设，向全体教师提出以下几点要求：（1）要求全体教师要从自身做起，在各方面严格要求自己，自觉做到在周一升旗时不讲话、主动唱国歌，为人师表，给学生树立榜样；（2）要求全体教师在全校集会和教职工会议时做到不讲话、不随便走动、不作与会议无关的事－如备课、批作业等；（3）要求全体教师自觉遵守学校的考勤制度和其它各项规章制度，做到有事要及时请假，不迟到，不早退；（4）要求全体教师自觉做到在工作时间不窜岗、不在学校抽烟，不在工作时间上网玩游戏、聊天等，团结同志，认真做好本职工作，努力完成自己的教育教学和服务管理工作，办人民满意的教育。
（2）、在继续落实强化师德建设的各项管理规定时，本学期要继续坚持重点杜绝三种现象：一是随便把学生撵出教室的现象；二是讽刺挖苦后进生和家长的现象；三是因工作不负责任和质量低下造成家长举报的现象。要把将学生撵出教室和上课打手机作为教学事故来处理，对于个别违反师德的教师和教职工，坚决实行一票否决制，并根据情况按学校的规定严肃处理。有效制止在职教师违规有偿家教，不收受家长礼物，以自身的人格魅力感染和影响学生。建立新型的师生关系和新型的家长与教师的关系。进一步强化师德考核和监督、完善师德激励机制和约束机制。进一步提高教职工的师德水平和个人的师德修养。
本学期学校强调：凡是上级部门要求外出参加会议等各种集体活动，学校安排到各个组室的名额数和安排临时没有课的教师代表学校参加会议等活动，作为教职工要服从学校的统一安排，及时参加有关活动，无特殊理由，不服从学校统一安排的组室和教职工，学校在评选先进集体和先进个人的活动中将会考虑其表现，必要时将实行一票否决。
(3)、本学期要继续深化“爱心结对帮扶”、“创教育服务名牌”和“铸造诚信”等活动。全体教职工要按学校的统一要求认真做好一帮一的“爱心结对帮扶”工作，并形成特色，不要走过场、敷衍了事，要发挥集体优势和群众智慧，教师要自觉实践“不言学生差，积极想办法”的信条，把学生当作自己的挚友，对学生全方位关心；把学生视为教师工作的合作者，对学生一视同仁，爱优生，更爱后进生，“让师爱生辉”，使师生之间产生亲情感，使学生对教师产生信任感、敬重感，一线教师要争做不选择学生的教师。用每一个教职工的行动，塑造我校教师新的群体形象。工会要在党支部的支持和帮助下认真总结近几年来学校在加强师德建设，坚持在“两德双馨”的办学特色中积累的经验和有效模式。对帮扶结对活动中涌现出来的先进个人和典型事迹要及时进行表彰和宣传，以典带面，真正把“两德双馨”的办学特色落到实处。同时要进一步加强各组室的品牌建设，以教研组和处室建设为载体，凝聚团队力量，营造和谐环境，构建和谐学校,和谐组室、和谐班级，全心全意为学生健康成长服务，将教师个体的师德培养同组室的师德建设融为一体，教育引导广大教职工立足本职岗位，认真履行职责，真诚奉献师爱，敬业爱生、为人师表，做学生的良师益友，每一个处室负责人都要在各个方面发挥好带头人的作用，不断加强处室建设，每一个处室都要力争在品牌建设方面真正创出自己处室的特色和经验。学校要继续开展强化组室文明建设的专项检查评比活动，以促进组室的自身建设和品牌建设,发挥团队精神，努力构建和谐组室。年底继续开展“创教育服务名牌”先进文明组室的评选活动。积极推荐优秀“教育服务名牌”组室和优秀师徒参加市南区的评选，充分发掘身边的优秀典型，以他们的感人事迹动员广大教职工树立正确的教师职业理想，奉献师爱，自觉地履行教书育人的神圣职责。
3、深入开展“争创”活动。以“创建学习型组织，争创知识型职工”活动为载体，鼓励教师学先进、比先进、争先进，深入开展教学技能、教学创新等岗位练兵竞赛活动，促进教师教育观念的转变和教学水平的提高。本学期要继续做好中老年教师与青年教师结对子的工作，中老年教师要主动给青年教师上好示范课、多听课，多介绍好的经验，青年教师更要主动、自觉地多听老教师的课，要虚心向老教师学习，互相听课评课，共同提高，尽快让青年教师突颖而出。通过签定《师徒协议》继续深化拜师及教师结对子活动，开展教学基本功比武活动，发现、培养和树立青年教师中的先进典型。开展“家访一得”征集活动，
4 、加强业务理论学习和对青年教师的培养工作。学校计划请市教研室或著名的专家学者来学校做有关加强业务学习的专题讲座。不断提高业务理论水平，举行教师的业务培训2－3次。加强对青年教师的培养教育，协助教导处开展好青年教师的基本功等各种比武比赛，使青年教师的教育教学水平得到更快的提高，鼓励青年教师多开研究课和公开课，为青年教师的成长发展搭建平台。同时要求每个教师结合自己的教育教学实际，认真进行教学反思，认真进行课题研究。
二、坚持和完善教代会制度，促进学校民主政治建设。
5、进一步加强教代会制度建设。认真组织工会委员和教代会代表学习、宣传、贯彻2006年1月1日实施的《山东省企业职工代表大会条例》，坚持和完善教代会制度，进一步抓好教代会各项制度的落实和检查。积极筹备年底召开五届六次教代会的准备工作，组织召开好五届六次教代会。
6、进一步深化校务公开工作。按照教体局工会的统一布置，工会要继续深入贯彻落实中央和省两个“两办通知”精神，积极配合学校党政部门做好校务公开工作，规范公开内容，做到在重大问题和重大内容上通过学校校务公开专栏、教代会、教职工大会和学校内网等形式及时进行公开，及时填写校务公开记录单，建立健全公开机制，强化检查督促，注重工作实效。继续开展“我为学校发展献良策”活动，建好档案，充分调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性。
7、进一步加强民主参与和民主监督工作的力度。工会要积极争取党政领导的支持，积极参与涉及教职工切身利益的改革和分配等方案政策的调查和制定，加大工会源头参与的力度，协助党支部做好教职工的政治思想工作。做好下半年对领导班子和校级领导干部的民主评议工作。
三、努力为教职工办实事和好事，切实维护教职工的合法权益。
8、深入开展送温暖活动。关心广大教职工的生活和身体健康，建立健全困难教职工档案，管好、用好教职工送温暖资金。坚持定期走访困难教职工制度，元旦、春节期间集中为困难教职工送温暖。协助学校行政建立教职工定期查体制度，关注和维护女教职工的特殊利益，对怀孕和哺乳期的女教职工，对50岁以上的教师给予适当的照顾，男教工的爱人生孩子时不管是本学校的女职工还是外单位的女职工都要建议学校在不影响工作的前提下7天以内可以享受不坐班的特殊待遇，以便更好地调动教职工的工作积极性。要做好今年10月中级以上职称、45岁以上职员以及退休教师的查体工作。继续为教职工办好职工医疗互助保险。
9、重视和加强女教职工工作。继续贯彻落实《中国妇女儿童发展纲要》，继续开展争创“巾帼示范岗”活动。年底继续开展评选“巾帼示范岗”和巾帼文明标兵、文明园丁家庭等活动。
10、积极开展群众性的文体活动，增强教职工的身心健康。要重视和关注教职工的身心健康，认真贯彻落实《全民健身计划纲要》，积极开展群众性体育活动和文化娱乐活动，增强教职工的体质。积极组队参加市南教体局开展的各种比赛。工会和妇委会还将根据教职工的特点组织开展篮球、排球、跳绳、秋季运动会和趣味运动会等文体活动，减轻教职工的工作压力，提高生活质量。十一月份组织教职工参加市南教体局举办的游泳、羽毛球比赛。
四、加强工会组织建设和自身建设，做到精细化管理，力争工会工作再上一个新台阶。
11、加强工会干部队伍的自身建设和组织建设。
（1）、认真学习贯彻《工会法》进一步加强工会的组织建设，进一步完善工会工作的各项管理制度，继续开展“模范职工之家”的创建活动。把“建家”活动与加强校园文化建设、教研组室建设、创建和谐校园工作紧密结合，不断提高“教工之家”的建设水平，为教职工构建温馨和谐的工作环境。工会干部要深入教研组，要围绕教育工作的重点、热点和难点问题进行调查研究，摸实情、办实事、求实效，在实践中不断探索和创造与时代发展相适应的工作方式和方法，把工会工作做精、做细。
（2）、工会要认真组织工会委员和工会组长学习、贯彻落实党的十六届五中全会精神和全国总工会《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，以及工会法规政策、工会基本理论，做好对工会干部的学习、培训工作，引导工会干部树立科学的发展观和正确的政绩观，牢固树立围绕中心，服务大局的意识。
（3）、加强工会干部的学习和培训，要求在一线的工会委员和工会组长、妇委会成员每学期听课不得少于教导处规定的节数，应主动要求承担公开课、研究课和课题研究，积极参加各种教育教学竞赛活动，不断改进课堂教学方法，努力提高自己所教学科的教学质量；从事服务管理工作的工会干部要自觉遵纪学校的各种规章制度，做到在工作时间不串岗，有事要及时请假，以免耽误工作，要带头做好学校的工作，团结带领本组室的职员为学校的建设和发展做出贡献。
（4）、工会要严格执行市总工会对工会财务管理的各项制度，依法上缴工会经费，提高工会经费的使用效益，严格按照上级工会文体活动经费暂行管理办法的有关规定，做到在开展文体活动前要提前向教体局工会申报活动经费，积极支持会计按时参加财会管理的培训。
总之工会干部要不断改进工作作风，以身作则，充分发挥工会干部的带头作用，更好地为全体教职工服务，力争工会工作再上一个新台阶。
青岛五中工会
2006年9月