小学英语教学五问短答

发表时间:2012-06-08阅读次数:472
小学英语教学五问短答  鲁子问
(2011-12-05 20:43:14)
山东小学英语研修在青岛推演,我回答了五个问题,点评了10几份作业。以下是我对五个问题的回答。
 
青岛推演问题回答
 学生的pair work和小组活动的设计根据是什么?
我在教学中常常觉得一些活动既可以同位练习,也可以小组练习,但把握不太明确,不知道在什么情况下用哪种形式更合适?请专家指点,谢谢!
提问者: 葛云 浏览次数: 5 回答次数: 1 提问时间: 2011/6/19 14:06:00
·    鲁子问的回答
首先是学生需要两人配合进行学习,如操练两人对话、检查练习答案等等,都不可能一人完成,需要两人配合。小组学习也是如此,需要多人配合完成,如开展调查,肯定需要多人完成。其次是学习内容需要。内容太难、太复杂,需要两人、多人讨论,如jisaw reading小组合作就特别适合较难、较长文章的阅读。还有短剧表演,更是需要多人合作。另外也有学生自己的风格。场依存型的学习者,在合作中学习得更好。
回复时间:2011/6/19 17:18:00
 
 
如何提高听力训练的效率?
许多学生存在听了好长时间的录音,但听力方面的能力并没有明显的提高。
提问者: 何竟波 浏览次数: 8 回答次数: 2 提问时间: 2011/6/19 16:22:00
·    鲁子问的回答
模仿是第一位的。这可以让学生熟悉语音、辨析语义。然后进行专项的听力训练,如专门听问句、专门听答句等等。
回复时间:2011/6/19 17:14:00
 如何创设真实有效,同时能全体参与的任务活动?
在日常教学中,教师精心创设许多情景,帮助学生真实自然的运用语言,可常常都有这种课堂现象,部分同学或者一部分同学踊跃举手,积极完成教学任务,却有一部分同学无事可做?曾尝试在小组讨论时给这些学生也安排一点恰当的活动任务,但参与度始终没有到达100%。请问各位专家与老师,在您的课堂中有哪些活动?可以帮助这部分学生在让他们也有事情可做,避免其他人在讨论时,这部分学生只做观众和听众。
提问者: 刘晓娜 浏览次数: 12 回答次数: 4 提问时间: 2011/6/19 16:48:00
·    鲁子问的回答
关于参与度的问题,我的建议是:一组展示,其他组评价。我们可以分配特别具体的评价任务,如第一组展示,第二组评价第一组的展示是否运用本课时新语言,第三组评价第一组的展示是否语音、语调合理,语法、词汇是否正确;第四组评价第一组的展示情境是否真实、是否符合真实生活,是否有更好的设计。如此等等,全班同学都有事情做。
回复时间:2011/6/19 17:03:00
·    鲁子问的回答
根据学生实际,多设计一点有层次、有内容、有趣味、有监控的pair work,这样可以保证所有学生参与。我个人倾向于一节课至少3-5次 pair work。
回复时间:2011/6/19 17:00:00
 
 
遵循因“文”施“导”
教学中强调因材施教,导入如何更好的遵循因“文”施“导”?
提问者: 杨茜 浏览次数: 13 回答次数: 2 提问时间: 2011/6/19 16:51:00
·             即为:根据课文特征设计开展导入活动。
·             若本篇课文有新语法项目,导入就应该针对新语法导入。
·             若本篇课文生词很多,导入就要解决一部分生词。
·             若本篇课文故事性很强、很曲折,导入就要引人入胜,激发学生兴趣。
·             若本篇课文生活性很强,则要从学生生活入手导入。
·             若本篇课文有一个很好的、很相关的歌谣,则可以用这个歌谣导入。
·             若本篇课文有一个很好的、很相关的歌曲,则可以用这个歌曲导入。
·             若本篇课文有一个很好的、很相关的故事,则可以用这个故事导入。
·             若本篇课文有一个很好的、很相关的游戏,则可以用这个游戏导入。
·             如此等等。
·             导无定法,唯有看学生、课文二要素。
回复时间:2011/6/19 17:13:00
 
什么是显性的形成性评价?
鲁教授,我认真学习了您的课堂观察记录,其中“显性的形成性评价”一词我很想请教一下,谢谢~~~~~~
提问者: 马秀芳 浏览次数: 4 回答次数: 1 提问时间: 2011/6/19 17:03:00
·    鲁子问的回答
就是所有学生都明确参与、有意识的形成性评价,对应的是随机的形成性评价、隐性的形成性评价。比如明确告诉学生:今天,我们要进行竞赛,看哪个组得的红旗多。这就是显性的。隐性的则比如,随口一句Good try. Much better.等等。隐性的评价学生事先不知道,无法准备,参与有限,不能很好调动积极性。显性的评价则是大张旗鼓地进行,学生可以准备,可能斗志高昂!供参考。